为加强对党员干部的有效监督制约，睢宁县按照“有廉政风险就有制度约束”的原则，着力规范党员干部权力行使的各个环节，通过积极构建廉政风险防控制度体系，努力实现廉政风险和业务风险同步防范。 一是未雨绸缪，强化风险防控。加快完善廉政风险防控工作机制，建立动态管理和检查评估等机制，对存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违纪行为的单位和公职人员及时予以警示和处置，并结合实际及时调整完善廉政风险内容、等级和防控措施，确保廉政风险防控措施落到实处。开发“廉政与监管风险防范管理系统”软件，编印《廉政风险防范手册》，建立领导干部廉政信息数据监管平台等，有效降低了廉政风险发生的机率。 二是动态监控，强化风险预警。在找准廉政风险、实施防范措施的基础上，通过日常管、随机查、定期议、群众评、严格考等方式，对党员干部行为、制度机制运转、权力运行过程实施动态监控预警，及时发现苗头性、倾向性问题。同时，通过动态监控、信息分析、信访线索等渠道，发现廉政风险及时向有关单位或岗位人员发出预警信号，运用廉政短信、廉情预警信息发布、提醒谈话等方式进行处置，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政风险，避免廉政风险演变发展成违纪违法行为。 三是跟踪问效，强化风险追责。针对预警发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改等措施，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免问题深化发展成违纪违法行为。对整改不力，错误继续蔓延构成违纪违法行为的，按照有关规定组织处理或立案查处。综合分析评价日常工作任务完成情况、内部监督部门考核评价结果和外部监督评议结果，为考察和提拔任用干部提供重要依据，根据评价结果和监管风险点对干部进行提醒、预警、警示等。(睢宁县纪委 逸飞)