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睢宁:做好“三加法”全力提升纪检干部素质

2018年10月9日  沛县知名律师   http://www.zjpxzylss.cn/

今年以来,睢宁县纪委结合监督执纪问责工作职能,通过做好“三加法”, 强化“打铁先得自身硬”,切实做到自身硬、自身净、自身正,全面提升纪检干部素质。
一是准入+练兵,实现业务精通自身“硬”。完善纪检监察干部资格准入制度,注重从基层一线选拔干部制度,有计划地遴选有基层实践经验的业务骨干,选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的人才充实纪检监察干部队伍,形成及纪检干部培养选拔链。坚持定期学习与不定期学习相结合,不断创新业务知识培训模式,开展专题辅导、案件剖析座谈、业务知识竞赛等大练兵活动,激发纪检干部提高自身业务能力的紧迫感和积极性,“倒逼”干部知识结构和水平适应时代发展和本职工作需要。
二是轮岗+监督,实现清正廉洁自身“净”。 完善竞争性选拔干部工作机制,采取公开选拔、竞争上岗办法,畅通出口,积极推荐优秀纪检监察干部到系统外任职,加大纪检监察机关内部重要部门、关键岗位干部轮岗力度。健全纪检监察系统内部监督机制,发挥好干部自身监督、案件管理监督、案件质量监督等部门的监督作用,确保纪检监察权力的正确行使,督促纪检干部切实做到依纪依法、安全文明办案。完善法办案内部监督体系,每办理一起案件须填写“廉洁自律卡”、“办案告知卡”、“回访监督卡”,办案人员自觉接受当事人、发案单位和内部的有效监督之中。
三是纪律+实绩,实现秉公执纪自身“正”。强化纪检监察各项工作纪律,坚持秉公执纪,禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密;禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项;禁止以案谋私、违纪违法办案;禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。建立和完善体现《纪检监察干部绩效考核评价办法》,深入开展“争先创优比贡献”活动,以实绩论英雄,通过培养和树立身边榜样和典型,并注重发挥其“传、帮、带”作用,激发干部“学习先进、争当先进”的积极性,不断提高队伍的凝聚力和战斗力,促进纪检监察业绩和干部作风的双提升。


文章来源: 沛县知名律师

律师:赵娟 [沛县]

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