为深入优化干部作风、提升工作效能，睢宁县“三措并举”完善长效管理机制，促进党员干部务实、为民、廉政、高效。 一是以权力瘦身实现强行入轨。通过单位自查、网上巡查、组织督查等形式，全面贯彻落实全程协办制，积极推行限时办结、服务承诺等制度，贯通部门内部办事环节，倒逼部门自我清障、主动放权。强化干部宗旨意识、公仆意识和服务意识，完善工作机制，强化刚性执行，实现服务群众强行入轨。积极组织全县67家单位，126家科室站所窗口开展与服务对象互换角色体验式交流活动，通过模拟服务、协助执法、实景感受等方式，拉近干群距离，提升服务质量。 二是以电子政务深化为民服务。围绕打造 “阳光政务”目标，以信息化建设为突破口，按照“便于群众知情、利于群众办事、易于群众监督”原则，建立“县、镇、村”三位一体的电子政务网络体系，把涉及权力运行和群众切身利益的各类服务事项、服务承诺、收费依据、办理时限、责任追究等信息向社会全面公开，清除权力运行的程序性障碍，降低行政服务成本，提升行政服务效能。对16个镇及开发区进强化便民服务中心的入驻事项率，确保群众到镇里办事尽量不用再跑多个部门，实现“小事不出村、大事村帮办”。 三是以实时监督提升办事效率。按照晒职责、晒工作、晒进度、晒成效的“四晒”机制要求，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、“一述双评三监督”评议员、党风廉政监督员以及新闻媒体的监督作用，组建群众评议团，对热点行业、关键部门、重点站所，开展常态化、动态化的社会评议，以评促建、以评促改、以评促管。监控系统全面覆盖县行政服务中心、镇便民服务中心等57个服务场所，实时监督每个窗口服务情况。对行政审批服务单位、行政执法单位等出现争议或推诿问题，明确责任认定、督查督办程序，有效杜绝推诿扯皮现象，提高百姓办事效率。先后征集群众问题5000余条，归类交办热点问题148条，其中向21家责任单位公开交办整改问题50个。(睢宁县纪委 逸飞)